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元氣森林聯合創始人王璞:我們才剛剛上牌桌

何偉潔 · 2023-07-31 14:32:37 來源:雪豹財經社 3550

7年來每一步都如履薄冰

封面來源丨元氣森林官網

■元氣森林的成功離不開時代大潮,同時也有運氣的因素,過去七年每一步都如履薄冰。

■穩中求進是元氣森林今年的首要目標,今年前五個月的銷售業績表現超過此前預期的5%。

■沒有渠道就沒有用戶。2023年,元氣森林對線下渠道的重視提到了新高度。

戰戰兢兢、如履薄冰地走了7年,元氣森林終于來到一張“坐滿老大哥”的牌桌前,“算是剛剛上了牌桌”。

過去7年,新消費賽道潮起潮落。元氣森林乘著風口迅速奔跑,經歷過資本熱情回落和行業迅速洗牌,在巨頭林立的飲品賽道活了下來。

2018-2020年,元氣森林銷售額增長率分別達到300%、200%、309%。據尼爾森數據,截至2022年底,元氣森林名列國內水飲廠商第十二位,是其中最年輕的品牌。憑借大力植入、猛鋪廣告和大手筆營銷,它聲名鵲起的速度更為驚人。

爆發式的崛起,讓它一度成為巨頭圍攻的目標。

元氣森林創始人唐彬森在公司7周年慶的演講中稱,前幾年基本沒有一家飲料公司不做氣泡水,全世界所有的飲料公司都在中國市場“暴錘”元氣森林。2022年,元氣森林銷量增速降至20%。

跨過艱難的“成人之年”,坐在一張更大的牌桌前,這家明星獨角獸公司開始思考一些不那么性感的話題。

它不再高調地用互聯網思維改造一個傳統行業,取而代之的是更重的基建投入、更豐富的產品線、更下沉的價格帶,以及從關注增長到強調增長跟質量之間的平衡。面對這張牌桌上的對手,7歲的元氣森林甚至顯得姿態謙卑:不是對壘,不是挑戰,而是學習。

向成熟的“老大哥們”學習,補上與老牌巨頭之間的差距,元氣森林試圖讓自己變得更大、更穩。

史無前例地重視渠道是其中之一。

今年年初,元氣森林喊出了“降本增效,all in 銷售”的口號。從春節后第二周開始,唐彬森開始頻繁外出拜訪各路經銷商,承諾與他們建立更良性的伙伴關系。

2022年,元氣森林經銷商數量達到1300多家,并完成了100萬終端渠道的鋪設。2021年的銷售回款中,有80%~90%來自線下渠道。

“穩中求進是元氣森林今年的首要目標,今年我們已經實現了連續5個月銷量增長,前五個月的銷售業績表現超過我們期待的5%。”元氣森林聯合創始人王璞告訴雪豹財經社。今年,元氣森林希望節奏慢下來。它對經銷商制定的銷售目標增速為15%~25%,與2021年增長2.5倍的目標相比大幅下調。

在王璞看來,第三增長曲線的建立和鞏固、渠道體系的建設、人才梯隊的培養、價值觀的落地,每一個課題的重要性都排在融資和上市之前。

王璞在唐彬森早年游戲創業項目時期就與之有過合作,2018年加入元氣森林,2022年9月接任公司法人,目前主要負責市場營銷、對外公共關系等業務。此前,他曾擔任浩騰媒體高級技術策略總監、凱絡媒介談判負責人和實力傳播媒介負責人。

唐彬森總結過一個規律:人生每7年就會遇到一手同花順的牌,不 all in 就沒戲了。要做“中國的可口可樂”的元氣森林,能否抓住下一個7年?

元氣森林聯合創始人王璞

7月上旬,王璞接受了雪豹財經社的獨家訪談,以下為節選(經編輯):

▌獨角獸剛上牌桌

雪豹財經社:如何評價元氣森林過去7年的發展?它的高速成長是趕上了風口嗎?

王璞:元氣森林能發展到今天,肯定離不開時代的大勢,同時也有運氣的成分。我們的初心是要做好產品,要從巨頭林立的行業里走出來,就得有一些站在未來看現在的想法,把握趨勢。元氣森林目前在飲料行業算是剛剛上了牌桌,建立了完善的供應鏈和全國銷售與渠道體系。

過去7年里,元氣森林可以說每一步都走得戰戰兢兢、如履薄冰。大到渠道、供應鏈、原材料,小到瓶蓋,外部的很多“小動作”曾影響、困擾到我們。但這些都不是最大的挑戰,最大的挑戰來自于自身。保持好初心和定力,戰勝自己的弱點,這才是企業的護城河和壁壘。

雪豹財經社:元氣森林最近一次融資是在2021年,最高估值達到150億美元,是否有明確的上市時間表?

王璞:被外界評為獨角獸企業,給我們帶來了一些便利,也有一些困擾。估值是一種外在的評價體系,但第三增長曲線的建立和鞏固、渠道體系的建設、人才梯隊的培養、價值觀的落地,每一個課題的重要性都排在融資和上市之前。關于上市,目前還沒有可以透露的信息。

雪豹財經社:2021年底至2023年初,元氣森林的人員規模急速擴張又大幅減少,組織架構也幾經調整。這中間發生了什么?

王璞:元氣森林過去一年確實進行了組織架構的調整和升級。過去我們采用阿米巴制,像氣泡水、外星人等產品都是自成一體的阿米巴,設計、電商等都由各自的團隊負責,自負盈虧。經過調整優化后,我們打通了已有的阿米巴,建立了設計部門、電商中心,為所有的產品服務。

組織架構的調整升級非常必要,它打下了基礎,提高了效率,減少了內耗、內卷,有利于元氣森林更長遠的發展。我們在預算體系、文化建設、組織內驅力等方面取得了一點點進展,未來還需要向傳統企業更多地學習。

雪豹財經社:在管理上面臨哪些挑戰?

王璞:公司成長壯大、逐漸完善,需要建立相應的流程,流程也是為高效協作服務的,我們管這個叫管理課題。執行效率提高不應該受流程限制,如果跑一段時間發現流程有問題,是會根據大家意見調整的。我們所處的成長階段,讓我們還能非常快速地反應和調整。今年的年度重點和主題,在老唐(編者注:元氣森林創始人兼CEO唐彬森)年初的公開信里有提到:降本增效,all in 銷售。

雪豹財經社:唐彬森多次提出要向華為學習,但華為與元氣森林身處兩個完全不同的行業,具體要學習什么、如何落地?

王璞:雖然產品和市場不同,但優秀的企業還是有很多方面值得學習。科技公司有快消品公司能學習的,成熟公司也有我們能學習的。

在公司管理上,產品創新管理、財務與預算管理、數字化等制度、流程、機制,還有很多管理思想和企業文化方面的智慧,我們都會重點研究學習。當然,落地時也會結合公司的實際情況,進行謹慎、理性的嘗試。

比如,華為在產品創新的思想智慧上,提出了“云-雨-溝”的思考框架,我們的新品也要求按照這個框架來考慮三個層面的事情,這讓產品、品牌同事在思考上收斂了很多,不會過于發散,提高了效率。

▌渠道為王,永不過時

雪豹財經社:傳統快消品講究“渠道為王”。元氣森林早期的成功離不開線上營銷,線下渠道是你們的短板嗎?

王璞:談不上成功,只能說在當時對公司的銷量和品牌形象有一定的拉升作用。元氣森林今年有一個詞叫“伙伴”,用它來定義公司和渠道之間的關系,這是一個質變。公司對于渠道伙伴的重視提到了新高度,可以說沒有渠道伙伴就談不上用戶體驗,沒有用戶體驗就談不上用戶滿意度,沒有用戶滿意度就不會有公司的可持續發展。未來,我們會將更多精力和資源投入到渠道伙伴上,大家共同成長。

雪豹財經社:強化布局線下渠道對銷售有明顯提振嗎?

王璞:經過去年下半年到今年上半年的調整,到目前我們對成果很滿意。未來還會針對低線市場、高潛力市場出臺針對性的激勵措施,在深度分銷上,強化服務意識、提升服務能力、解決市場問題、切實提升伙伴滿意度。我們剛做了一次針對全國渠道伙伴的滿意度調查,通過調查能發現經營中存在的問題和盲區,快速改善。

元氣森林過去幾年經歷了銷售業績飛速增長的階段,今年我們希望節奏慢下來,獲得符合規律和客觀情況的增長。用一句話說,就是調整、鞏固、充實、提高。對于今年的銷售目標,我們希望保持增長即可。

從目前的數據來看,今年半年的銷售呈現回暖態勢,1-5月的實際表現超過我們期待的5%。

▌不把可口可樂視為對手

雪豹財經社:元氣森林創立之初的產品主打無糖零熱量,但近年來類似產品層出不窮,壁壘似乎并不高。你們的護城河是什么?

王璞:如果只是無糖零熱量,把糖換成代糖,這么看確實門檻不高。但我打個比方,從有糖飲料時代邁向無糖飲料時代,相當于從互聯網邁向移動互聯網。淘寶當初從PC版到手機移動版,它需要根據移動端的特性重新設計手機版App。

用戶需求是復雜多樣的,健康和口味的平衡,功能和場景的洞察研究,都需要重構。比如天然代糖的選取,元氣森林使用赤蘚糖醇,同時不添加防腐劑,為此我們建立了成本更高的無菌生產線。不添加防腐劑導致保質期變短,就需要更快的動銷周轉,背后的生產體系也需要花大成本。

要做到以上這些,傳統廠商需要投入的的資金和改革成本太大了,基本要推翻重構。這就是門檻。我們歡迎整個行業都實現產品升級,為消費者提供更多滿足需求的無糖產品,這也是一個大趨勢。

雪豹財經社:元氣森林今年推出了可樂味氣泡水,為什么要進入可樂這個紅海賽道?

王璞:目前元氣森林的可樂產品正在緊張地鋪貨,進入更多的渠道售賣。前期來看,市場對于這款產品的健康屬性是認可的,它選用純天然代糖、不添加防腐劑,已經讓很多資深的可樂用戶轉為元氣森林可樂的粉絲。

我們一直認為可樂是一種口味,它是紅海還是藍海,看你怎么定義它。我們認為在健康屬性上,它的優勢很明顯,差異化也很明顯,甚至沒有直接的競爭對手。

雪豹財經社:在這個賽道最大的對手難道不是可口可樂嗎?

王璞:飲品行業競爭激烈,我們有很多同行。在5月的可樂味氣泡水發布會上,老唐也說過,我們希望成為可口可樂這樣的公司,但不把它當成競爭對手。每位同行都有優秀的地方,值得我們學習,我們的想法也是向傳統飲料行業這些老大哥們學習。

我們認為目前最大的問題,是消費者認為飲料不健康。元氣森林希望和同行一起,花很長時間解決這個問題,這是一個新課題、新市場機會、新空間。

雪豹財經社:在新品研發上的理念和策略是什么?今年在供應鏈上還會有大投入嗎?

王璞:在健康和功能兩大層面儲備大量新品,這是我們堅定不移的投入方向。圍繞“極簡配料表”的產品主張,我們在全系列產品上都做了布局。今年新品節奏相對以往已經梳理完成了。目前在線下區域測試的產品有6個,分別是3茶(發茶、麥茶、春茶)、2氣(浪和MAXX)和1水(元氣自在水)。

供應鏈方面,我們有六大自建工廠,實際投產的有5座,江蘇太倉工廠在建設中。產線數量會根據實際市場需求來調整,我們一直在做工藝提升、成本優化、配套布局優化,當全市場面臨漲價壓力的時候,可以較好地克服這種壓力。

 

本文轉載自雪豹財經社,撰文:何偉潔;訪談:夏志誠

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