《中國企業(yè)社保白皮書2019》顯示，2019年，我國社保基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)比例為29.9%！相當(dāng)于三家企業(yè)里，至少有一家企業(yè)的社保基數(shù)不合規(guī)。

餐飲行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，小企業(yè)、個體戶很多，法務(wù)君大膽推測，餐飲企業(yè)中社保繳納合規(guī)的企業(yè)，極有可能低于上述比例。

但是，各位老板要注意了，人社部針對社保繳納做出了新規(guī)定，其中，存在這8種行為將要被列入嚴(yán)重失信人名單！

嚴(yán)重失信人的8種行為

去年，社保入稅的規(guī)定曾讓很多餐飲老板議論紛紛。為什么？因為社保繳納管理更為嚴(yán)格，企業(yè)想少繳納社保就更難了。

一直到現(xiàn)在，餐飲行業(yè)里小企業(yè)、個體戶占比很高，用工多，社保不合規(guī)的情況時有發(fā)生。甚至如海底撈，在去年上市之前，還專門花了一億多元，補齊了員工2015年到2018年上半年的社保。

不過很明顯，國家對于行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴(yán)格，合規(guī)已經(jīng)成為餐飲行業(yè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

近日，人社保印發(fā)了《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》 ?(下稱《暫行辦法》)，企業(yè)存在8種行為將被列入嚴(yán)重失信人名單。

哪8種？劃重點，請往下看。

(一)用人單位不依法辦理社會保險登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；

(二)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，違規(guī)辦理社會保險業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的；

(三)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的；

(四)社會保險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的；

(五)惡意將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的；

(六)社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的；

(七)用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

《暫行辦法》明確，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險(下稱“社會保險”)領(lǐng)域有嚴(yán)重失信行為的用人單位、社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、參保及待遇領(lǐng)取人員等嚴(yán)重失信人名單管理工作，適用本辦法。

而負(fù)責(zé)具體實施管理工作的，是縣級以上地方人力資源社會保障部門。

20多個部門聯(lián)合懲戒

一旦被列入嚴(yán)重失信人名單，相關(guān)部門依據(jù)會《關(guān)于對社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，實施聯(lián)合懲戒。

《暫行辦法》規(guī)定，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個工作日內(nèi)，在人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介上公示社會保險嚴(yán)重失信人名單信息，同時上傳社會保險嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會保障信用信息平臺和全國信用信息共享平臺 。

法務(wù)君仔細(xì)看了這份備忘錄，發(fā)現(xiàn)有懲戒權(quán)限的，涉及市場監(jiān)管總局、國際發(fā)展合作署、醫(yī)保局、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、民航局、外匯局、鐵路總公司等20多個部門 。

這可需要注意，一旦違法，就有可能在多個部門受到限制，懲戒的條款多達(dá)32條。與上述的8種行為對應(yīng)，法務(wù)君也摘出8條來供各位餐飲老板參考。

（一）限制招錄（聘）失信人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

（實施單位： 中央組織部、人力資源社會保障部等相關(guān)部門） ?

（二）將失信企業(yè)列為重點監(jiān)督檢查對象，增加社會保險監(jiān)督檢查和稽核的頻次，再次發(fā)現(xiàn)有社會保險違法違規(guī)行為的，延長公示期限。

（實施單位： ?人力資源社會保障部、稅務(wù)總局、醫(yī)療保障局） ?

（三）限制失信企業(yè)參與社會保險業(yè)務(wù)合作項目。

（實施單位： ?人力資源社會保障部等相關(guān)部門） ?

（四）限制失信主體辦理社會保險業(yè)務(wù)的便捷性。

（實施單位： ?人力資資源社會保障部等相關(guān)部門） ?

（五）依法限制失信企業(yè)申請財政補助補貼性資金和社會保障資金支持。　（實施單位： 國家發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部及相關(guān)部門）

（六）依法限制失信企業(yè)作為供應(yīng)商參加政府采購活動。

（實施單位： 財政部）

（七）依法將失信信息作為選擇基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營等政府和社會資本合作項目合作伙伴的重要參考因素，限制失信主體成為項目合作伙伴。

（實施單位： 國家發(fā)展改革委、財政部）

（八）將失信信息作為證券公司、基金管理公司及期貨公司的設(shè)立及股權(quán)或?qū)嶋H控制人變更審批或備案，私募投資基金管理人登記、重大事項變更以及基金備案的參考；將失信信息作為公司債券審核或備案的參考；對存在失信記錄的相關(guān)主體在上市公司或者非上市公眾公司收購的事中事后監(jiān)管中予以重點關(guān)注。

（實施單位： 國家發(fā)展改革委、證監(jiān)會）

認(rèn)真整改，可以從名單中移出

不過，各位老板可以稍微放寬心的是，只要認(rèn)真整改，并經(jīng)過驗收確認(rèn)，就可以從名單中移出。

根據(jù)《暫行辦法》，失信主體整改到位后，可提請人力資源社會保障部門確認(rèn)，人力資源社會保障部門應(yīng)在30個工作日內(nèi)核查確認(rèn)，將其提前移出社會保險嚴(yán)重失信人名單 。

而未按時整改的失信主體，可以按照國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于信用修復(fù)的規(guī)定，主動糾正失信行為、消除不良影響，向人力資源社會保障部門申請信用修復(fù)，并提供已經(jīng)履行義務(wù)和書面信用承諾等相關(guān)資料。人力資源社會保障部門在收到修復(fù)申請60個工作日內(nèi)核查確認(rèn)后，將其提前移出社會保險嚴(yán)重失信人名單 。

《暫行辦法》明確，失信主體被移出社會保險嚴(yán)重失信人名單的，相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止 。

人力資源社會保障部門將失信主體移出社會保險嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)通過人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介予以公示。