外賣用戶的成長體系，就是通過一定的手段，設(shè)置合理地獎(jiǎng)懲規(guī)則，激勵(lì)用戶向正向利于自己的方向行走。至于提高外賣用戶的活躍度，就是一方面讓不活躍的用戶變活躍些，另外要讓活躍的外賣用戶保持訂餐的活躍度。

一、搭建外賣用戶的獎(jiǎng)懲體系

沒有流失的這部分外賣訂餐用戶，既不能稱之為是活躍用戶，也不能稱之為是流失用戶，我們稱之為外賣的留存用戶。他們不經(jīng)常訂你家的飯，但也沒有完全死心，說明這些用戶還是很大價(jià)值的。

面對這些用戶，我們應(yīng)該怎么做?線上外賣產(chǎn)品推出的初心都是用戶真實(shí)生活場景的線上延伸體現(xiàn)。用戶訂餐的頻率是根據(jù)真實(shí)社會中真實(shí)使用頻率來定的。它本身有一個(gè)常規(guī)的定位。比方說我天天都要吃飯，我訂一家熱干面的外賣，一月才訂餐一次，這說明用戶不認(rèn)為僅僅這一家外賣能解決他的需求。

潛在的外賣流失用戶其實(shí)也是潛在的外賣活躍用戶，讓活躍用戶來帶動不活躍用戶，這是非常好的方式。

從眾心理就是通過活躍用戶拉不活躍用戶來體現(xiàn)的。比方說一家披薩店的訂餐，基本都是堂食，外賣平臺興起了以后，轉(zhuǎn)移到線上。在線下，大家逛街會有一些常規(guī)的不自覺的心理判斷。如果兩家店完全一樣，大家肯定去去人多的那一家，所以這是一種很常規(guī)的從眾心理在線下的應(yīng)用場景。在線上，大家看到的是虛擬的消費(fèi)場景，所以就出現(xiàn)了刷好評、刷人氣，刷交易量這樣的行為。

建立用戶激勵(lì)體系的原因?為甚要用用戶激勵(lì)。

說白了，在整個(gè)用戶成長過程中必須要去搭建用戶激勵(lì)體系，就是讓用戶能經(jīng)常點(diǎn)我們的外賣，吃得好，吃得爽。

整個(gè)用戶激勵(lì)體系的搭建可以按照從下向上的步驟。

二、兩步搭建用戶激勵(lì)體系

第一步要考慮用戶的角色。

在整個(gè)外賣產(chǎn)品生態(tài)中，需要用戶扮演什么樣的角色。從表層上來說，用戶激勵(lì)是激勵(lì)用戶產(chǎn)生購買行為。點(diǎn)外賣的用戶分類，哪些用戶扮演什么樣的角色?

外賣有些是為了解決吃的問題，有些是為了解決交流的問題。不同品類的外賣，針對的客戶類型肯定也是有差異的。

第二步，我們需要拆解用戶點(diǎn)餐、用餐的行為。

基于現(xiàn)實(shí)生活場景中的點(diǎn)外賣、吃外賣的行為，可以大致鎖定用戶的哪些場景行為是應(yīng)該被激勵(lì)的，哪些行為應(yīng)該被懲罰。之后，我們才開始考慮怎樣激勵(lì)這些行為，這個(gè)時(shí)候就會出現(xiàn)了利用人性的方式來做運(yùn)營和營銷。人的一些常規(guī)情緒，包括傲慢、色欲、懶惰、虛榮、窺視等等，這些都是在進(jìn)行用戶激勵(lì)體系搭建過程中需要滿足的。

依照人對餐飲的需求結(jié)合馬斯洛需求原理來說，可以把吃飯劃分為低、中、高三個(gè)層次。

第一檔：滿足人性的生存需要，吃飯的剛需，屬于最低層次的消費(fèi)。占據(jù)了大眾餐飲的一大部分，特別是夫妻店，主要為了解決一個(gè)問題，就是吃飽的問題，為了解決剛需外賣，他們的訴求是快。

第二檔：滿足人性的饞欲，消費(fèi)層次中等。這個(gè)覆蓋人群和一三層次有部分交叉。特色小吃，想起來就想吃，家鄉(xiāng)菜、招牌菜。這類屬于吃中的改善類需求。就像房地產(chǎn)一樣，有剛需房，有改善型住房，一個(gè)道理。所以他們吃的是好。

第三個(gè)層次就是：社交和被尊重的需求，消費(fèi)層次比較高。當(dāng)吃飯夾雜這社交圈子，就變成不僅僅是吃飯了，對于餐飲店面環(huán)境和菜品質(zhì)量都相當(dāng)高。除了好之外，還要有面子，利于交流等等。

第三步，搭建整體的激勵(lì)體系。

從根本上來說，用戶激勵(lì)手段分為兩種：一種是物質(zhì)激勵(lì)，一種是精神激勵(lì)。精神激勵(lì)就像增加轉(zhuǎn)發(fā)量。物質(zhì)激勵(lì)就是直接發(fā)獎(jiǎng)品。

會員領(lǐng)袖受尊重老顧客引導(dǎo)新用戶，充當(dāng)客服了可以。

在搭建的過程當(dāng)中，需要明確手段的匹配。不是所有的手段都要用，這幾個(gè)手段要怎樣搭配，長期激勵(lì)和短期激勵(lì)怎樣分開，什么樣的階段適合用短期激勵(lì)，什么樣適合用長期激勵(lì)。所以，前面提到的等級積分是一個(gè)長期激勵(lì)體系。短期的使用是短期激烈，比如說做沙拉的商家，有個(gè)功能就是新客立減5元、10元不等，針對老客定期會有紅包，分享會有紅包!

產(chǎn)品層面的激勵(lì)大家想到的比較少，我舉一個(gè)例子，比如說主流外賣平臺都有一個(gè)功能是整個(gè)用戶成長體系中的一部分，如果我不斷地通過購買外賣，或者給商家評論獲得的積分達(dá)到一定數(shù)量，就可以直接抵扣現(xiàn)金。還有蜂鳥配送，如果每天達(dá)到5單以上(現(xiàn)在不知道修改了嗎)就可以獎(jiǎng)勵(lì)10塊錢，滴滴打車也是完成任務(wù)有貨幣經(jīng)歷。這就是一個(gè)典型的產(chǎn)品層面的激勵(lì)方式，激勵(lì)用戶不斷購買，評價(jià)。

本文作者安神（微信：752193267），紅餐網(wǎng)專欄作者；轉(zhuǎn)載請注明作者姓名和“來源：紅餐網(wǎng)”；文章內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表紅餐網(wǎng)對觀點(diǎn)的贊同或支持。加入作者專欄請聯(lián)系小編微信 ：cjm1900